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第53章 敏感问题

作者:创里有作 返回目录 加入书签

对于不务正业,一门心思投机钻营的人,领导们唯恐避之不及,但对陈耀华这样的实干家,梅院长却愿意给他提供更高更大的平台,毕竟在任何一个单位,始终还是需要有人干正事。

但是,科研管理不同于一般管理工作,管理者不仅需要一定的业务水平,还需要相当的资历,否则很难服众。如果让周玉明出任TSM研究主任,因为资历太浅,马学远、老钱和孙良才,甚至包括分析测试中心的小汪都不会服气,那将让周玉明很难开展工作,还有可能会耽误TSM材料后续系列产品的开发。所以,陈耀华最终决定自己兼任研究室主任。

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